La financiación de la educación, salud y agua potable a través del Sistema General de Participaciones ha estado en crisis y se ahonda a un más con el paso del tiempo, el crecimiento anunciado por los Gobiernos de turno año tras año dista mucho del crecimiento real que necesitan estos sectores básicos para el bienestar de los ciudadanos. Cambiar la fórmula de crecimiento de recursos de situado fiscal establecido en la ley 60 de 1993, por una bolsa llamada Sistema General de Participaciones impuesta por el Gobierno Nacional a través de el acto legislativo 01 de 2001 que modificó los artículos 356 y 357 de la Constitución Política Nacional formula reiterada en el año 2008 que profundizó a un más el recorte en el crecimiento en la educación, es ostensible la reducción de los recursos de la canasta educativa donde están los componentes de funcionamiento en ella se incluye la nómina Docente, Directivo Docente, Administrativos, calidad educativa, transporte, alimentación, cobertura, donde están los recursos para la Jornada Única, infraestructura entre otros, hoy el SGP tiene faltantes considerables que permiten afirmar que ya hay un decrecimiento que no permite a los entes territoriales cumplir con las obligaciones y necesidades recargadas a la bolsa.
El Paro realizado con la más amplia movilización del magisterio colombiano, con el respaldo de muchos sectores de la sociedad colombiana, logro una adición de 1.1 billones de pesos de los cuales una tercera parte se destinó para complemento de nómina, de no haber sido así la navidad hubiese sido negra para la planta de personal docente y administrativa, al no haber recursos para pagos de primas y salarios, a pesar de ello en varios entes territoriales certificados del país existen dificultades para el pago a fin de año.
Afortunadamente, para el caso del Tolima y de Ibagué los recursos están garantizados para cumplir con esta obligación y poder finalizar el año sin inconvenientes a pesar del mencionado panorama presupuestal en la nación. SUTET-SIMATOL presentó un Pliego de Peticiones el pasado 27 de Febrero del presente año a los dos entes territoriales uno de los puntos que fue acordado es la garantía en el pago puntual de salarios y primas cuidando la destinación de los recursos con esta destinación específica y no se tenga la misma experiencia del año pasado, donde de no haber sido por la movilización de SUTET-SIMATOL, de los maestros, la voluntad del Gobierno Municipal y Concejo Municipal para destinar recursos propios, no hubiese sido posible el pago del mes de diciembre de 2016. Los acuerdos son los siguientes:
2.17. PROPUESTA.
– Pago oportuno de salarios, primas, retroactivo, horas extras, y otros aspectos económicos
ACUERDO N°.37.
El Gobierno Departamental dará aplicabilidad a la normatividad vigente en la materia.
SOLICITUD No. 144
Pago oportuno de estímulos económicos que reconoce la ley: salarios, sobre- sueldos, jornadas adicionales, zonas rurales de difícil acceso y demás como aquellas que establezca la ley o los acuerdos FECODE-MEN.
Respuesta: ACUERDO No. 88.
La Secretaria de Educación Municipal continuará garantizando el pago oportuno de estos temas.
En el seguimiento a los acuerdos durante el presente mes hemos sostenido interlocución sobre este aspecto y de manera oficial e institucional informamos al magisterio que los pagos se harán de la siguiente manera:
| Prima Vacaciones | Salario Nov. | Prima de Navidad | Salario de Dic. | |
| Departamento | 28 Nov. | Esta semana | Mediados de Dic. | Última semana de Dic. |
| Ibagué | 30 Nov. | 30 Nov. | Mediados de Dic. | Última semana de Dic |
Llamamos al magisterio a estar en pendientes y a recibir las orientaciones institucionales de SUTET-SIMATOL y de manera permanente capacitarnos en el tema del Sistema General de Participaciones; a conformar la más amplia convergencia en un movimiento gremial y social por la financiación de la educación pública, por un financiamiento real de la canasta educativa que garantice entre ellos: inversión en infraestructura, alimentación, trasporte, logística, capacitación, calidad, cobertura y la canasta de funcionamiento para pagos de salarios, primas, deudas entre otros. El próximo año nuestro plan de acción estará consignado eventos, movilizaciones para exigir al Gobierno Nacional la reforma constitucional de los Art.356 y 357 de la Constitución Política Nacional punto acordado en el glorioso Paro Nacional del magisterio colombiano.
Fraternalmente.
Comité Ejecutivo SUTET-SIMATOL
Edgar Romero Macías Uriel Arango Zabala
Presidente Secretario General
